Un imparcial Vista de resolucion 0312 de 2019 pdf gratis
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
¿Una empresa de 5 trabajadores cuenta con la disciplina o el conocimiento necesario, por ejemplo para evaluar cada capacitación?
El Gobierno Nacional ha presentado un proyecto de resolución que establece directrices claras para que las empresas, tanto personas naturales…
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar el aplicación de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y verificar que el mismo esté dirigido a los peligros luego identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o necesidades en Seguridad y Salubridad en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del software de capacitación.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Cuando posteriormente de la revisión por la Alta Dirección del Sistema de Dirección de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejoramiento para subsanar lo detectado.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo la empresa.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnosis de condiciones de salud.
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Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad gremial, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada a todos los trabajadores.
Solicitar la evidencia de la entrega de medios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.